A intensa movimentação em frente ao Grau Técnico João Pessoa atraiu olhares de quem passava pela Avenida Princesa Isabel, no Centro da capital paraibana. Mais de 3 mil pessoas, de todas as idades, visitaram a escola com um objetivo comum: participar da terceira edição da Feira de Empregabilidade do Grau. O evento ofereceu 2 mil vagas de emprego, estágio e jovem aprendiz em 17 empresas parceiras.

“Superou totalmente nossas expectativas. Mesmo com chuva, tivemos uma adesão muito boa de pessoas que vieram em busca dessa oportunidade. Agradeço demais às empresas que acreditaram no Grau e nesse evento que realmente transforma a vida dessas pessoas”, celebrou Matheus Uchôa, diretor da unidade.

Na extensa fila de participantes, Gustavo Raphael, de 27 anos, natural de Patos- PB, trouxe uma cadeira de praia enquanto aguardava sua vez no processo seletivo. Ele listou alguns pontos importantes para os candidatos. “É uma oportunidade muito enriquecedora, e foi tudo muito bem organizado pelo Grau Técnico. Mas temos que vir preparados, não esquecer de atualizar o currículo e trazer todos os documentos”, disse o candidato.

Além dos processos seletivos, os participantes puderam assistir palestras gratuitas sobre como se comportar em entrevistas de emprego, ministradas pela psicóloga especialista em Recursos Humanos, Márcia Peixoto, proprietária da Roots Talent. Os visitantes também receberam dicas sobre como montar seus currículos e, os interessados, também contaram com auxílio na elaboração de seus currículos na hora.

Parcerias importantes – Para a realização da terceira edição do evento, o Grau Técnico João Pessoa contou com a parceria de empresas como A&C João Pessoa, IJovem, Unimed JP, Grupo Mateus, SIEM, Ferreira Costa, CIEE, IEL, Sine Estadual, Acolher Vida, Farmácias Francy, Grupo Parvi, Assaí, Ecoar, Acuidar, Expresso Nepomuceno e Roots Talents. As empresas participantes usaram as salas da escola para conduzir os processos seletivos e cadastrar seus bancos de talentos.

A A&C João Pessoa ofertou o maior número de vagas, com mais de 600 oportunidades. “Aproveitamos o crescimento da A&C com a estrutura presencial montada pelo Grau Técnico para conseguir um contato mais próximo com os candidatos, tirar dúvidas e auxiliá-los da melhor forma”, afirmou Andressa Barros, gerente de RH da empresa.

Outra empresa participante foi a Farmacias Francy, que ofereceu desde motoboy, balconista, farmacêutico, até subgerente. Vinicius de Lima, gerente de RH da Francy, destacou a importância da oportunidade para a rede, que está em expansão.“Foi uma parceria muito importante para a captação de novos talentos e superou nossas expectativas. Estamos muito confiantes de que, a partir desse evento, conseguiremos completar nosso quadro de funcionários”, celebrou.